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　　南京东南投资基金管理有限公司是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子企业，详见正文！

　　南京东南投资基金管理有限公司 (以下简称“东南基金公司”)成立于2015年，是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子企业。因发展需要，现公开招聘人才。

　　1. 应聘人员应具有良好的思想品德，遵守国家法律法规、企业规章制度或学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录。

　　2. 应聘人员应身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)。

　　3. 招聘岗位要求研究生及以上学历，获得国(境)外学历学位的，必须经教育部留学服务中心认证通过。

　　4. 应聘人员在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格有关要求，详见岗位要求。

　　1. 40周岁以内，理工科背景，熟悉生物医药、集成电路、人工智能等相关领域，具有研究生及以上学历，有基金从业资格证;

　　5. 具有CPA、CFA、法律等职业资格或高级职称者优先，具有高校、科研院所行业背景及资源者优先;

　　只接受网上报名，应聘简历请实名。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其他个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

　　2. 《学历证书电子注册备案表》1份(登录中国高等教育学生信息网(打印)。

　　资格审查通过后，投资管理部投资分析岗(社招)经两轮面试后，根据面试结果择优录取。面试具体时间、地点另行通知。

　　对面试合格人员进行背景调查，着重审核学历及其相关材料真实性及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　公示期满后，按规定与录用人员签订劳动合同。合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式任职，考核不合格者予以解聘。

　　本次招聘由南京人才集团有限责任公司旗下南京登峰人力资源管理有限公司负责。

　　温馨提示：微信搜索关注【本地宝南京招聘】，在对话框回复关键词【国企】即可查看南京国企央企校招/社招最新消息、薪资待遇、岗位表、报名时间及入口等。

　　南京东南投资基金管理有限公司是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子企业，详见正文！

　　江苏高科技投资集团发布了2025年度秋季招聘公告，2025年10月15日24:00截止报名。

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　　南京不定期会有国企发布招聘信息，小编会将一些最新消息进行汇总，有意向的抓紧报名哟！

　　南京城市更新产业投资发展有限公司现面向社会公开招聘优秀适岗人才，具体招聘信息见正文！

　　江苏省工程咨询中心有限公司招聘公告发布啦，岗位多多，2025年10月22日截止。

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　　国家能源投资集团有限责任公司(简称国家能源集团)2026年高校毕业生统招工作已启动，欢迎各位高校毕业生应聘。

　　江苏省港口集团发布了最新校园招聘公告，共招聘362人，2025年11月7日24时前可报名。

　　六合经济开发区所属南京六合经济技术开发集团有限公司、南京极目实业投资有限公司等2家国企现面向社会公开招聘12名工作人员。

　　江苏省国金投资集团现面向社会公开招聘优秀人才35人，2025年9月21日18时截止。

　　【导语】：南京东南投资基金管理有限公司是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子企业，详见正文！

　　南京东南投资基金管理有限公司 (以下简称“东南基金公司”)成立于2015年，是南京东南国资投资集团有限责任公司控股子企业。因发展需要，现公开招聘人才。

　　1. 应聘人员应具有良好的思想品德，遵守国家法律法规、企业规章制度或学校规章制度，遵守社会公德，无违法犯罪记录。

　　2. 应聘人员应身心健康，在招聘指定的医院健康体检合格(体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准)。

　　3. 招聘岗位要求研究生及以上学历，获得国(境)外学历学位的，必须经教育部留学服务中心认证通过。

　　4. 应聘人员在符合上述基本条件的同时，还应符合所报岗位任职资格有关要求，详见岗位要求。

　　1. 40周岁以内，理工科背景，熟悉生物医药、集成电路、人工智能等相关领域，具有研究生及以上学历，有基金从业资格证;

　　5. 具有CPA、CFA、法律等职业资格或高级职称者优先，具有高校、科研院所行业背景及资源者优先;

　　只接受网上报名，应聘简历请实名。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及其他个人简历中所涉及附件材料原件及复印件1份。

　　2. 《学历证书电子注册备案表》1份(登录中国高等教育学生信息网(打印)。

　　资格审查通过后，投资管理部投资分析岗(社招)经两轮面试后，根据面试结果择优录取。面试具体时间、地点另行通知。

　　对面试合格人员进行背景调查，着重审核学历及其相关材料真实性及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　公示期满后，按规定与录用人员签订劳动合同。合同约定试用期，试用期考核合格者予以正式任职，考核不合格者予以解聘。

　　本次招聘由南京人才集团有限责任公司旗下南京登峰人力资源管理有限公司负责。