半岛体育,半岛体育官方网站,半岛体育APP下载依据专业审慎原则，基金管理人应具备为其所管理基金开展投资管理业务的专业胜任能力及风险管理能力，勤勉审慎，不得做出与专业胜任能力相背离的行为。基金管理人负责基金的组织和运作，也是基金治理的第一责任人，对基金治理的要求最终落实到对基金管理人行为专业审慎的要求。

　　基金治理应遵循专业审慎原则，基金管理人应完善内部治理，设置清晰的内容治理结构，下列描述中最符合该原则的是（）A.基金管理人在募集宣传材料中向投资者详细披露管理人的基本信息、历史基金运营情况和业绩回报

　　B.基金管理人根据一定商业合理性，对同一基金投资者收取不同的基金管理费，并将情况告知投资者

　　C.基金管理人通过股权激励、业绩分成、员工跟投等措施，建立系统有效的内部约束激励机制

　　D.基金管理人在基金合同中约定，当基金尚未完成基金规模的70%以上投资时，不得募集下一只基金

　　选项 A：该行为属于基金募集阶段的信息披露。其核心是向投资者公开相关信息以保障知情权，聚焦于基金募集环节对投资者的信息告知义务，并非针对管理人自身内部治理结构的完善，不符合专业审慎原则中关于内部治理的核心要求。

　　选项 B：对同一基金投资者收取不同管理费，即便告知投资者，也不符合公平原则与常规合规要求。同一基金的费用标准应保持一致性，该行为不仅与内部治理无关，还可能损害投资者权益，显然不符合专业审慎原则。

　　选项 C：通过股权激励、业绩分成、员工跟投等措施建立内部约束激励机制，是完善基金管理人内部治理的关键举措。这类机制能将员工利益与基金运作成效、投资者利益深度绑定，既能激励核心团队积极履职，也能形成有效的内部约束，避免违规操作，清晰搭建了内部治理中的人员管理与风险管控结构，完全契合专业审慎原则。

　　选项 D：该约定属于基金募集与投资进度的联动规则。其目的是保障当前基金的投资专注力，规范的是基金之间的募集节奏，并非针对管理人自身内部治理结构的优化，与专业审慎原则所强调的内部治理完善无关。

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